ABD merkezli Fibrebond şirketinin yöneticisi Graham Walker, şirketi enerji devi Eaton’a satarken sıra dışı bir uygulamaya imza attı. Satıştan elde edilen gelirin %15’ini çalışanlarına ikramiye olarak dağıtan Walker, böylece çalışanlarının motivasyonunu ve bağlılığını artırmayı hedefledi.
Çalışanlar, toplamda 5 yıl boyunca 240 milyon dolarlık büyük bir ikramiye kazanacak. Bu hamle, iş dünyasında nadiren görülen cömertlik ve adalet örneği olarak dikkat çekti.
Şirket Satışında Çalışanlara Önemli Pay
Graham Walker’ın aldığı bu karar, şirket satışlarından elde edilen gelirin çalışanlara paylaştırılması konusunda yeni bir perspektif sundu. Eaton’a yapılan satışın ardından, çalışanların emeğinin karşılığını alması sağlanmış oldu.