Öğrenme Tasarımları, eğitim alanında yenilikçi sosyal girişimcilik örneklerinden biri olarak 10 yılda 10 bin kişiye ulaşmayı başardı. Kurucusu Tuğba Çansalı, gençlerde eksik kalan takım çalışması, iletişim, empati ve duygu okuma gibi temel becerilere dikkat çekiyor.
Deneyimleyerek Öğrenme Yaklaşımı
Tuğba Çansalı, girişimcilikte benimsedikleri yöntemi şu şekilde özetliyor: “Deneyimleyerek öğrenmeyi, analiz etmeyi ve tekrarlayarak ustalaşmayı sağlayan bir yaklaşım benimsiyoruz.” Bu yaklaşım, gençlerin sadece teorik bilgi değil, aynı zamanda pratik yetkinliklerle donanmasını hedefliyor.
Gençlerde Temel Yetkinlik Gelişimi
Özellikle takım çalışması, iletişim ve empati gibi sosyal beceriler, çağımızın iş dünyasında ve sosyal yaşamda önemli yer tutuyor. Öğrenme Tasarımları, bu becerilerin kazandırılması için oyunlaştırılmış yöntemler kullanarak etkili eğitim çözümleri sunuyor.